La centralidad de la conciliación trabajo y familia en la calidad del empleo en Chile: nuevos aportes metodológicos y empíricos

Autores/as

Resumen

Este artículo analiza el efecto del sexo, el cuidado exclusivo y las necesidades de conciliación en la calidad del empleo global y en sus dimensiones objetivas y subjetivas. A partir de datos de la Encuesta nacional de empleo, trabajo, salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras en Chile 2009-2010 (ENETS), elaboramos índices multidimensionales de calidad del empleo válidos y confiables. Las estimaciones del modelo indican que ser mujer, cuidador único y con necesidades de conciliación tiene efectos negativos sobre la calidad del empleo, pero con intensidades distintas. Además, los factores personales y laborales otorgan heterogeneidad a la medición de las dimensiones objetivas y subjetivas, lo que evidencia la importancia de una medición diferenciada.

Palabras clave

calidad del empleo, género, cuidados, necesidad de conciliación, índice, Chile

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Biografía del autor/a

Lorena Armijo, Universidad Santo Tomás

Profesora asociada del Departamento de Psicología e investigadora del Centro CIELO.

Rubén Ananías, Universidad de Chile

Magíster en Economía Aplicada, Universidad de Chile. Doctorando en Ingeniería, Universidad de Chile.

Helena Román, Universidad Santo Tomás

Doctora en Sociología por la Universidad de Salamanca. Investigadora postdoctoral ANID-Chile.

Pamela Caro, Universidad Santo Tomás

Doctora en Estudios Americanos por la Universidad de Santiago y directora del Centro CIELO, Universidad Santo Tomás.

Publicado

22-04-2022

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