Nuevas tecnologías digitales y su impacto en el poder de negociación del mundo del trabajo: El caso de Argentina

Agustín Nava

doi:10.5565/rev/papers.3092

Nuevas tecnologías digitales y su impacto en el poder de negociación del mundo del trabajo

El caso de Argentina

Autores/as

Agustín Nava CONICET_UNQui https://orcid.org/0000-0002-5191-2777

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Resumen

El propósito de este artículo es analizar el modo en el que las nuevas tecnologías digitales influyen en el poder de negociación del mundo del trabajo y cómo se expresa el mismo en el plano de la protesta y en las formas de organización colectiva. Analizamos específicamente tres sectores que son representativos de los principales impactos que ejercen las nuevas tecnologías digitales: el caso de las personas trabajadoras de la industria del software y de los servicios informáticos tecnológicos, el sector representado por las plataformas digitales y el caso paradigmático de la industria automotriz. Nuestra hipótesis es que el cambio tecnológico en curso tendría un efecto ambivalente en el poder de negociación y en el plano de la protesta, ya que si bien las nuevas tecnologías digitales pueden acentuar la precarización y/o la fragmentación de algunos sectores laborales, también pueden incrementar su poder estructural e incentivar fenómenos de organización y lucha.

Palabras clave

cambio tecnológico, personas trabajadoras, poder estructural, poder asociativo

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