Formació en el treball i mobilitat laboral

Resum

L’objectiu d’aquest article és analitzar la influència de la formació en el treball en l’assoliment de l’estabilitat laboral i el progrés professional. El treball s’inicia amb l’exposició dels diferents enfocaments teòrics que relacionen aquest tipus de formació amb la mobilitat laboral. Així mateix, s’exposen les característiques dels llocs de treball i dels treballadors que des d’un punt de vista teòric s’associen amb una major formació. L’anàlisi empírica es basa en observacions obtingudes per mitjà  d’una enquesta longitudinal que reconstrueix la història laboral d’una mostra de joves. Per mitjà de tècniques de regressió logística i de models de Cox de riscos proporcionals, s’analitza la influència de la formació en el treball en el risc d’anar a l’atur, en els canvis de feina que obeeixen a la decisió del mateix treballador i en el progrés professional dintre de l’empresa. Els resultats indiquen que l’assoliment de l’estabilitat laboral i la consolidació d’una carrera professional depenen més de l’accés a un aprenentatge específic en les primeres feines que no pas de l’acumulació d’experiència laboral o de credencials educatives.