Les organitzacions empresarials i les empreses davant la conciliació de la vida laboral i la vida familiar i personal

Autors/ores

  • Carlos Lozares

Resum

Un dels problemes que acompanya tota investigació sociològica, i concretament els processos de treball, consisteix a identificar la unitat d’anàlisi i els seus contextos. Aquest article analitza aquesta problemàtica a partir de l’estudi de cas del servei d’esterilització d’un hospital. L’objectiu consisteix a proposar un model descriptiu que, en primer lloc, estableixi els diferents nivells implicats en els processos socials, i concretament en els de treball; en segon lloc, que identifiqui entre aquests nivells la unitat d’anàlisi més adequada, així com el seu contingut i les seves fronteres, sempre flexibles; i, en tercer lloc, que identifiqui també dins d’aquestes unitats els agents interns i externs, i n’identifiqui els mecanismes i els modes d’intervenció.

 

Paraules clau

interacció, entorn i procés de treball, context, agents socials

Publicades

01-01-2007

Com citar

Lozares, C. (2007). Les organitzacions empresarials i les empreses davant la conciliació de la vida laboral i la vida familiar i personal. Papers. Revista De Sociologia, 83, 97–122. https://doi.org/10.5565/rev/papers/v83n0.1142

Descàrregues

Les dades de descàrrega encara no estan disponibles.