La trajectòria d’inserció laboral dels joves immigrants

Resum

Algunes de les particularitats dels mercats de treball a Espanya afecten de manera més pronunciada la població jove. Es tracta d'aspectes com la temporalitat, la rotació, la sinistralitat, els salaris baixos o les pitjors condicions laborals d'algunes branques d'activitat. Aquest panorama genera trajectòries de treball diferenciades per als joves en comparació amb la població adulta. En aquest article tractarem de respondre algunes qüestions, per exemple: Qui són considerats joves? Quina proporció d'aquesta població és d'origen immigrant? Aquest panorama laboral afecta de manera més dramàtica els joves que procedeixen de famílies immigrants? És a dir, influeix el pes de l'etnicitat en la construcció de joventuts diferenciades, així com en les seves transicions professionals? Per això, tenim un doble objectiu. Primer, establir el marc d'incorporació laboral dels joves, per a la qual cosa analitzarem dades de les fonts secundàries següents: Enquesta de població activa, Enquesta d'estructura salarial, Enquesta de transició educativa formativa i inserció laboral (ETEFIL), Informe Joventut a Espanya 2004, padró continu d'habitants, registres d'altes en les cotitzacions no universitàries i universitàries (Ministeri d'Educació i Ciència). Segon, determinar els elements que expliquen, si escau, les trajectòries laborals diferencials dels joves procedents de la immigració, guiats per la hipòtesi que no és l'etnicitat en si mateixa la variable més important que opera en aquestes trajectòries diferencials, sinó altres dimensions, tals com les trajectòries formatives, la disponibilitat per treballar o les característiques de l’«estatut de l’immigrant» en les societats d'arribada. Per això, utilitzarem tant les fonts secundàries com les respostes a les entrevistes en profunditat fetes a aquests joves.