L’esperit empresarial des de la perspectiva del gènere

Autores/as

  • Ignasi Brunet URV - Departament de Gestió d'Empreses
  • Francesc Valls Fonayet URV - Departament de Gestió d'Empreses
  • Àngel Belzunegui Eraso URV - Departament de Gestió d'Empreses.

Resumen

Este articulo sintetiza los discursos producidos por mujeres empresarias sobre la influencia de la variable gnero en la creación y gestión de empresas. Influencia que actua en dos direcciones: por un lado, en assumir el rol de "supermujer", por parte de mujeres que mantienen una intensa proximidad afectiva a la familia y que asumen una compatibilidad total entre el ambito reproductivo y el productivo (en este caso, la empresa como intrumento de autonomia para satisfacer esta compatibilidad): por otro lado, asumir el rol de "super hombre", es decir, en la imitación del genero socialmente asignado a los hombres, que se traduce en la supeditación de todo aquello relacionado con el ambito domestico respeto al objetivo del exito profesional.

Palabras clave

gènere, creació d’empreses, conciliació laboral, empresàries, gender, enterpreneurship, laboral conciliation, businesswomen.

Biografía del autor/a

Francesc Valls Fonayet, URV - Departament de Gestió d'Empreses

Doctor en Sociologia per la Universitat Rovira i Virgili. Professor Associat de la Universitat Rovira i Virgili. Membre del Grup de Recerca Anàlisi Social i Organitzativa de la URV. Les seves línies d’investigació actuals són: sociologia de la pobresa i l’exclusió social, sociologia de la joventut. Ha publicat articles en revistes especialitzades com Empiria, Revista de Metodología de Ciencias Sociales; Sistema, Revista Internacional de Sociología; Revista Catalana de Sociologia; i Revista Internacional de Organizaciones.

Àngel Belzunegui Eraso, URV - Departament de Gestió d'Empreses.

Doctor en Sociologia per la Universitat Autònoma de Barcelona. Professor Titular de Sociologia a la Universitat Rovira i Virgili de Tarragona. Membre del Grup de Recerca Anàlisi Social i Organitzativa de la URV. Les actuals línies de recerca en què treballa són: sociologia del canvi social i sociologia de les organitzacions. Director de l’Enquesta de Condicions de Vida de la Població de Tarragona. Subdirector de la Càtedra d'Inclusió Social de la URV. Ha publicat articles en revistes especialitzades com REIS (Revista Española de Investigaciones Sociológicas), Tampere Peace Research Institute, Sociología del Trabajo, Revista Sistema, Revista Internacional de Sociología, Aranzadi Social, International Journal of Social Work and Social Sciences, etc

Publicado

2011-07-01

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