Pertenecer a una minoría racial siendo personal de vigilancia penitenciaria

Ariadna Blanco Correa

doi:10.5565/rev/papers.2643

Pertànyer a una minoria racial sent personal de vigilància penitenciària

Autors/ores

Ariadna Blanco Correa Universitat Pompeu Fabra

PDF (ES)

Resum

Aquest text pertany a una taula rodona que ofereix un debat amb James B. Jacobs, autor del clàssic de la sociologia de les presons Stateville: The penitentiary in mass society, sobre la vigència de la seva obra quaranta anys després. Aquest comentari té com a objectiu conèixer si pertànyer a una minoria ètnica sent personal de vigilància penitenciària afecta l'acompliment laboral i les actituds punitives d'aquest envers els reclusos i si pot estar relacionat amb l'estrès laboral. Primer es fa una introducció exposant algun tipus de discriminació soferta per aquest col·lectiu a la presó de Stateville i com va ser la seva incorporació a la institució. Seguidament es determina que aquest grup mostra actituds més favorables cap a la rehabilitació dels presos. I finalment s'indica que els resultats respecte a la relació entre el grup ètnic i l'estrès laboral no són concloents, entenent que els factors institucionals són més importants que els individuals.

Paraules clau

presó, personal de vigilància, minoria racial/ètnica, rol professional, actituds punitives, estrès laboral

Referències

Armstrong, Gaylene S. y Griffin, Marie L. (2004). «Does the job matter? Comparing correlates of stress among treatment and correctional staff in prisons». Journal of Criminal Justice, 32 (6), 577-92. https://doi.org/10.1016/j.jcrimjus.2004.08.007

Blau, Judith R.; Light, Stephen C. y Chamlin, Mitchell (1986). «Individual and contextual effects on stress and job satisfaction». Work and Occupations, 13 (1), 131-56. https://doi.org/10.1177/0730888486013001009

Cressey, Donald R. (1959). «Contradictory directives in complex organizations: The case of the prison». Administrative Science Quarterly, 4 (1), 1-19. https://doi.org/10.2307/2390646

Crouch, Ben M. y Alpert, Geoffrey P. (1980). «Prison guards’ attitudes toward components of the criminal justice system». Criminology 18 (2), 227-36. https://doi.org/10.1111/j.1745-9125.1980.tb01361.x

Cullen, Francis T.; Link, Bruce G.; Wolfe, Nancy T. y Frank, James (1985). «The social dimensions of correctional stress». Justice Quarterly, 2 (4), 505-33. https://doi.org/10.1080/07418828500088711

Jackson, Jerome E. y Ammen, Sue (1996). «Race and correctional officers’ punitive attitudes toward treatment programs for inmates». Journal of Criminal Justice, 24 (2), 153-66. https://doi.org/10.1016/0047-2352(95)00062-3

Jacobs, James B. (1977). Stateville. The penitentiary in mass society. Chicago: University of Chicago Press.

Jacobs, James B. (2018). «Author meets critics: Stateville Revisited». III Conferencia Internacional del Máster en Criminología y Ejecución Penal. Barcelona, 11 de mayo.

Jacobs, James B. y Grear, Mary P. (1977). «Drop outs and rejects: An analysis of the prison guard’s revolving door». Criminal Justice Review, 2 (2), 57-70. https://doi.org/10.1177/073401687700200206

Jacobs, James B. y Kraft, Lawrence J. (1978). «Integrating the keepers: A comparison of Black and White prison guards in Illinois». Social Problems, 25 (3), 304-18. https://doi.org/10.2307/800067

Jurik, Nancy C. (1985). «Individual and organizational determinants of correctional officer attitudes towards inmates». Criminology, 23 (3), 523-39.

https://doi.org/10.1111/j.1745-9125.1985.tb00352.x

Jurik, Nancy C. y Winn, Russell (1987). «Describing correctional-security dropouts and rejects: An individual or organization profile?». Criminal Justice and Behavior, 14 (1), 5-25. https://doi.org/10.1177/0093854887014001002

Lambert, Eric G.; Hogan, Nancy L. y Barton, Shannon M. (2002). «Satisfied correctional staff: A review of the literature on the correlates of correctional staff job satisfaction». Criminal Justice and Behavior, 29 (2), 115-43. https://doi.org/10.1177/0093854802029002001

Lambert, Eric G.; Hogan, Nancy L. y Paoline III, Eugene A. (2016). «Differences in the predictors of job stress and job satisfaction for black and white jail staff». Corrections: Policy, practice and research, 1 (1), 1-19. https://doi.org/10.1080/23774657.2016.1105654

Schaufeli, Wilmar B. y Peeters, Maria C. W. (2000). «Job Stress and Burnout Among Correctional Officers: A Literature Review». International Journal of Stress Management, 7 (1), 19-48. https://doi.org/10.1023/A:1009514731657

Steiner, Benjamin y Wooldredge, John (2015). «Individual and environmental sources of work stress among prison officers». Criminal Justice and Behavior, 42 (8), 800-18. https://doi.org/10.1177/0093854814564463

Toch, Hans y Klofas, John (1982). «Alienation and desire for job enrichment among correctional officers». Federal Probation, 46, 35-44.

Van Voorhis, Patricia; Cullen, Francis T.; Link, Bruce G. y Wolfe, Nancy T. (1991). «The impact of race and gender on correctional officers’ orientation to the integrated environment». Journal of Research in Crime and Delinquency, 28 (4), 472-500. https://doi.org/10.1177/0022427891028004007

Whitehead, John T. y Lindquist, Charles A. (1986). «Correctional officer job burnout: A path model». Journal of Research in Crime and Delinquency, 23 (1), 23-42. https://doi.org/10.1177/0022427886023001003

Biografia de l'autor/a

Ariadna Blanco Correa, Universitat Pompeu Fabra

Ariadna Blanco és graduada en Criminologia i Polítiques Públiques de Prevenció per la Universitat Pompeu Fabra (2011-2015) i ha cursat el Màster de Criminologia i Execució Penal impartit per la Universitat Pompeu Fabra, la Universitat Autònoma de Barcelona, la Universitat de Girona i la Universitat Oberta de Catalunya (2015-2016). Actualment forma part del Grup de Recerca en Criminologia i Sistema Penal (UPF) i està desenvolupant una tesi doctoral sobre la conflictivitat a la presó segons el model de gestió (PIPF 2017).