Discursos i estratègies al voltant de la conciliació de la vida laboral i familiar en la negociació col·lectiva

Resum

Aquest article té com a objectiu examinar cinc hipòtesis relacionades amb el desenvolupament de la Llei de conciliació de la vida laboral i familiar, la seva implantació mitjançant la negociació col·lectiva i el significat que adopta el concepte de conciliació per als diferents actors socials. Els resultats de la nostra investigació mostren que, si bé les polítiques europees de treball han exercit un «paper inductor», ocupen un lloc secundari en la negociació col·lectiva. Alhora, mentre que els sindicats entenen la conciliació com una qüestió que s’ha de gestionar a través del diàleg social, els empresaris la deriven a l’àmbit de la gestió dels recursos humans.