La reducción de la jornada a treinta y cinco horas

Resumen

Este estudio presenta una visión general sobre el debate actual en torno a la reducción de la jornada máxima legal de trabajo como medida de creación de empleo en España y trata de ponderar las ventajas y desventajas de una intervención pública que reduzca la jornada laboral a treinta y cinco horas semanales. Igualmente, se analizan otros instrumentos alternativos a partir de los que obtener la optimización del tiempo de trabajo y la creación de ocupación, con especial mención de la distribución irregular de la jornada, la reducción de las horas extras y el fomento del recientemente modificado contrato a tiempo parcial. Finalmente, se aporta un estudio econométrico a partir del cual valorar los efectos de la mencionada reducción sobre la competitividad, la inflación o la creación de ocupación, puesto que es necesaria la intervención de otros instrumentos para llegar a una reforma global e integrada.