Pertenecer a una minoría racial siendo personal de vigilancia penitenciaria

Autores/as

  • Ariadna Blanco Correa Universidad Pompeu Fabra

Resumen

Este texto pertenece a una mesa redonda que ofrece un debate con James B. Jacobs, autor del clásico de la sociología de las prisiones Stateville: The penitentiary in mass society, sobre la vigencia de su obra cuarenta años después. Este comentario tiene como objetivo conocer si pertenecer a una minoría étnica siendo personal de vigilancia penitenciaria afecta al desempeño laboral y a las actitudes punitivas de este hacia los reclusos y si puede estar relacionado con el estrés laboral. Primero se hace una introducción exponiendo algún tipo de discriminación sufrida por este colectivo en la prisión de Stateville y cómo fue su incorporación a la institución. Seguidamente se determina que este grupo muestra actitudes más favorables hacia la rehabilitación de los presos. Y finalmente se indica que los resultados respecto a la relación entre el grupo étnico y el estrés laboral no son concluyentes, entendiendo que los factores institucionales son más importantes que los individuales.

Palabras clave

prisión, personal de vigilancia, minoría racial/étnica, rol profesional, actitudes punitivas, estrés laboral

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Biografía del autor/a

Ariadna Blanco Correa, Universidad Pompeu Fabra

Ariadna Blanco es graduada en Criminología y Políticas Públicas de Prevención por la Universidad Pompeu Fabra (2011-2015) y ha cursado el Máster en Criminología y Ejecución Penal impartido por la Universidad Pompeu Fabra, la Universidad Autónoma de Barcelona, la Universidad de Gerona y la Universitat Oberta de Catalunya (2015-2016). Actualmente, forma parte del Grupo de Investigación en Criminología y Sistema Penal (UPF) y está desarrollando una tesis doctoral sobre la conflictividad en prisión según el modelo de gestión (PIPF 2017).

Publicado

29-04-2019

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